面试素材之:青年干部的七大能力

蓦然资料站 http://www.mrzlz.com 2022-08-11

青年干部的七大能力是指政治能力、研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。

1、政治能力。

在干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的,年轻干部作为党员干部的生力军、重要组成部分,要加强各方面学习提升政治能力。

2、调查研究能力。

当前,中国特色社会主义进入新时代,面对诸多新情况、新问题和新矛盾,如何才能有效找到准确而又科学的答案,就必须不断提升调查研究的能力。

3、科学决策能力。

决策能力是体现领导干部的执政能力和执政水平的重要条件,而科学的决策更是我们当下新时代的必然要求。

4、改革攻坚能力。

年轻干部他们面临着更加严峻的挑战,为进一步贯彻党和国家新的理念,推动高质量的发展,进一步构建出国家新的发展,这就需要年轻干部进一步提升改革攻坚的能力。

5、应急处突能力。

预判风险是防范风险的前提,把握风险走向是谋求战略主动的关键。这要求年轻干部要一方面要增强风险意识,脑中的弦不能松,做好随时应对各种风险挑战的准备,做到“不忽视一个风险”。

6、群众工作能力。

只有坚持深入基层,才能全面了解情况,掌握最真实、最客观的情况。党员干部是党和国家联系服务人民群众的桥梁和纽带,年轻干部要发挥好自身优势,主动深入基层、深入群众,沉下身子、放下架子,认真开展好调查研究。

7、抓落实能力。

年轻干部要有“咬定青山不放松”的韧性,时刻保持政治定力,坚定理想信念作为定海神针和强大精神支撑。

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