思路僵化、缺乏层次！公考面试常见答题缺陷总结

    一、答题套路的痕迹特别明显。很多考生面对不同的问题，只要题型相似，就不考虑实际了，一股脑的套用答题模板。

    二、答题思路僵化，思维不够发散。面对题目，往往说不出东西来，就会背诵名言金句，也不管是否符合题目中设定的身份。

    三、没有层次。其实没有层次这个问题，我看了不少辅导机构的答案，他们的答案都没有做到层层递进、升华，又怎么会培养出考生答题的层次呢？于是，围绕这个题，考生就不停的重复空话、套话，在原地打转，这种还是心理素质好的，有些考生直接慌神了，不知道怎样答了，磕磕绊绊说两句就没词了。

    四、无效的模拟太多。很多培训机构出来的考生，我听了他们的答题之后，真是克制自己才能不摇头。一问上课情况，原来老师给他们照本宣科读了一遍PPT或者课本之后，就安排她们日复一日的上台去模拟考试答题，没有启发他们的思路，没有帮他们扩展答题角度，脑子空空，除了模板是他们的救命稻草，于是上台模拟就心中发慌，心中越慌越发说不出东西，长期循环往复，结果就不言而喻了。

    五、没有机关工作经验，缺少机关思维。机构里面的老师，大多都没有机关工作经验，根本就不知道机关碰到这些问题该怎么解决，所以他们教出来的方法要么不贴合实际，要么就是空话套话堆砌，缺少实在的内容，答案空洞无物。

    六、摆正位置。参加这种面试，意味着什么？意味着你们就要踏上工作岗位了，意味着你答题的时候，要从工作人员的角度来回答。有个考生拿着辅导机构给他的练习题和答案找我。我一看就惊呆了，这答案居然不是以工作人员的身份来答题，还说作为学生如何如何，这是选拔工作人员，不是选拔学生会成员。这种辅导机构，简直是害人不浅。