一、答题套路的痕迹特别明显。很多考生面对不同的问题,只要题型相似,就不考虑实际了,一股脑的套用答题模板。
二、答题思路僵化,思维不够发散。面对题目,往往说不出东西来,就会背诵名言金句,也不管是否符合题目中设定的身份。
三、没有层次。其实没有层次这个问题,我看了不少辅导机构的答案,他们的答案都没有做到层层递进、升华,又怎么会培养出考生答题的层次呢?于是,围绕这个题,考生就不停的重复空话、套话,在原地打转,这种还是心理素质好的,有些考生直接慌神了,不知道怎样答了,磕磕绊绊说两句就没词了。
四、无效的模拟太多。很多培训机构出来的考生,我听了他们的答题之后,真是克制自己才能不摇头。一问上课情况,原来老师给他们照本宣科读了一遍PPT或者课本之后,就安排她们日复一日的上台去模拟考试答题,没有启发他们的思路,没有帮他们扩展答题角度,脑子空空,除了模板是他们的救命稻草,于是上台模拟就心中发慌,心中越慌越发说不出东西,长期循环往复,结果就不言而喻了。
五、没有机关工作经验,缺少机关思维。机构里面的老师,大多都没有机关工作经验,根本就不知道机关碰到这些问题该怎么解决,所以他们教出来的方法要么不贴合实际,要么就是空话套话堆砌,缺少实在的内容,答案空洞无物。
六、摆正位置。参加这种面试,意味着什么?意味着你们就要踏上工作岗位了,意味着你答题的时候,要从工作人员的角度来回答。有个考生拿着辅导机构给他的练习题和答案找我。我一看就惊呆了,这答案居然不是以工作人员的身份来答题,还说作为学生如何如何,这是选拔工作人员,不是选拔学生会成员。这种辅导机构,简直是害人不浅。