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面试真题

    • 人际关系真题解析:在单位,有个人来找你大吵大闹,说你侵犯了他的权利,你怎么办?

      在单位,有个人来找你大吵大闹,说你侵犯了他的权利,你怎么办?【测评要素】协调人际关系能力【参考答案】(1)作为一名公务员,遇到此类问题,要冷静对待,积极应对,妥善处理。(2)有人来找我大吵大闹,首先我[详细]

    • 你和小刘提交了一个项目的方案,领导采用了你的方案,并要你负责,要小刘配合,可是小刘有情绪,你怎么办?

      你和小刘提交了一个项目的方案,领导采用了你的方案,并要你负责,要小刘配合,可是小刘有情绪,你怎么办?【测评要素】协调人际关系能力【参考答案】(1)首先非常感谢领导对我工作的认可和信任,我一定更加努力的[详细]

    • 现在大学生对理想与现实的差距感到不理解和彷徨,你怎么看这个现象?

      现在大学生对理想与现实的差距感到不理解和彷徨,你怎么看这个现象?【测评要素】综合分析能力【参考答案】对于这种现象,我认为应该理性地看待和分析。(1)大学生应该树立远大的理想。一种理想就是一种动力,人的[详细]

    • 经典面试题之:谈谈你的报考动机

      谈谈你的报考动机。【测评要素】求职动机与拟任职位匹配性【答题要点】公务员之所以成为我的职业理想,是因为众多的人民公仆给了我太多的感动。其中,被人事部追授为“人民满意公务员”的张普善,20几年来,他爱岗[详细]

    • 你工作一段时间之后,领导和同事都觉得你不适合这个岗位,大家碍于面子没有明说,但是已经暗示过你应该辞职,这时你怎么办?

      你工作一段时间之后,领导和同事都觉得你不适合这个岗位,大家碍于面子没有明说,但是已经暗示过你应该辞职,这时你怎么办?【测评要素】应变能力,求职动机与拟任职位匹配性【答题要点】(1)我会首先反省自己,从[详细]

    • 执法类面试真题:假如你在一个执法小组中,其他几个组员都有些性格的缺点,你应该怎么办?

      【测评要素】应变能力、计划组织协调能力      【答案要点】(1)金无足赤,人无完人。存在性格的缺点无可厚非,我也不是完人,也存在着这样那样的缺点,处理人际关系,首先要学会包容。(2)严于律[详细]

    • 执法类面试真题:如有遭遇暴力执法的执法对象前来机关申诉,你作为办事人员该怎么处理?

      【测评要素】应变能力、计划组织协调能力      【答案要点】(1)热情接待,冷静处理。首先热情接待来申诉的人员,用真诚的态度,平静申诉人员的情绪。其次,认真听取申诉人员的诉说,并详细记录事件[详细]

    • 奋斗为了什么,有53.3%的人认为是车子和房子,还有一批人认为是人人平等、社会和谐和国家富强,你是怎么看的?

      【测评要素】综合分析能力      【答题要点】(1)房子,不仅是一个经济问题,也已成为一个社会问题和政治问题,是关系到国计民生的大事。一路攀升、高高在上的高房价影响了年轻人的价值观,使有些人[详细]

    • 有人说:一个人工作能力越强,他的执行能力就越强,对此你怎么看?

      有人说:一个人工作能力越强,他的执行能力就越强,对此你怎么看?【测评要素】综合分析能力【答题要点】(1)执行能力是工作能力的一个方面。工作能力,除了包含执行能力之外还包括决策能力、领导能力等其他多方面[详细]

    • 一只螃蟹很容易从笼子里爬出来,但一群螃蟹就不容易爬出来,你怎么看?

      一只螃蟹很容易从笼子里爬出来,但一群螃蟹就不容易爬出来,你怎么看?【测评要素】综合分析能力【答题要点】(1)我认为,之所以一只螃蟹很容易从笼子中爬出来,而一群螃蟹就不容易从笼子中爬出来的情况,是因为螃[详细]

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    • 综合分析真题:学校九名在职博士对导师有意见,联名向学校反映,最后炒掉了这名导师。你怎样看?

      【答题要点】(1)这个问题应该辨证的看,站在学生的立场,品行不好的不称职的老师炒掉了,对他们来说固然是件好事,在一定程度上也体现了民主的一种进步。(2)但是如果导师是因为太过于称职,导致学生对导师的严[详细]

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