问:北京市人社局副处长,体验快递小哥送外卖的工作,累瘫街头12个小时,只赚了41块钱。为体验办理退休的过程,北京市人社局处长三小时翻阅近3000页的人事档案,对于这一类的新闻你怎么看。
答:各位考官,处局领导切身的参与到基层一线岗位,体验群众办事流程,是对从群众中来到群众中去的生动践行,值得称赞,更应该去推广。领导们以劳动者的身份体验一线工作的积极性意义是非常明显的。
第一就是借助社会的关注倒逼了管理的规范,在媒体的大力宣传和报道下,如何保证零工群体的合法劳动权益,如何优化窗口办事流程就成了社会关注的热点。在一定程度上也倒逼了相关政策法规的出台和完善。
第二个就是制定决策会更加的科学,政府官员们坚持以问题为导向,在真实体验中切实问政于实,问政于民,在一线的行业中,精准发现问题,就能够有效地避免办公室空想、拍脑门决策的情况发生。
第三次就是它有助于服务型政府形象的树立,领导干部去用脚步丈量一线的行为,发挥了我党注重调查研究的重要作用,也彰显了我党以人为本的干事理念,在行动中就拉近了政民关系,是服务型政府建立的重要体现。
俗话说得好,解决问题就像一朝分娩,而调查研究则是之前的十月怀胎,如何取得切实关注成效,才是这场真人秀的关键所在。
第一,就要切实解决好发现的这些真问题,要不断地去完善企业的用人机制。切实保障零工群体在意外保险、请休假和表达诉求等方面的权利,要对完成时限较长的民生工作,做到提前预审,畅通网上办理的渠道,让百姓少跑腿甚至不跑腿。
第二,就是要建立长效机制,要进行科学的论证,广泛的宣传。把好的经验好的做法固定下来,推广借鉴到各地。让领导干部带着问题到一线,少说套话,少说空话。听一听基层群体的心声,到各行各业去了解民生,掌握实情。提升制定政策的精准性和实用性,把为群众办实事进行到底。
第三,就是要强化监管保障落实,纪检监察部门要持续关注为群众办实事等相关活动的推进落实。要做好督导检查,强化执纪问责,广泛的去关注我们社会群体。他们参与监督的情况,要与纪检监察部门形成合力。避免处长送快递等这些行为成为噱头,流于形式。
以上就是我对你的看法。谢谢各位考官。