真题：“现在网络上流传摸鱼式加班，即出工不出活，加班先晒图，领导不走我不走，针对这个现象你怎么看？”
【思路】
常规的社会现象题目，如果是很生活化、很细节的现象，就要往生活中的方向去想，不要答得很大，不要答的太高远。
提对策的时候，不要想都不想，就把建立制度、宣传、监督、培训之类的一股脑的都答，要看这些对策是否精准，是否具备可执行力。要根据题目中的问题，进行针对性的解决。
【解析】
这个现象核心的意思，其实就是变形的形式主义危害更大。
入题：某些单位的员工喜欢在群里发布一些日常工作的的图片，以显示自己正在工作，或者加个班也要在微信群或者朋友圈展示一下。这些所谓的“晒图”究竟是给谁看的，是“晒图”那样一直认真的工作，还是所谓的“摆拍”，我们不禁要“思考”一下。（从一些事例入手，会让考官提起对你答题的兴趣）不是说这些东西不能发，而是如果以单位都以“晒图展示”作为工作的标榜，那可能就变了味。
谈危害：（危害不难，就不展开解析了，大体说下方向）对自己，对单位，对子女教育，对单位形象，对工作开展，对政府形象和群众距离等等都可以说。
谈原因：
1.为什么通过“晒图”展示自己的工作？因为简单容易！通过“晒图”展示自己的“责任心”，投机取巧！
2.一个人“晒图”可能尝到了甜头，其余的员工感觉不“晒图”就亏了，然后越来越多的人“晒图”，久而久之，成为一种病态。
3.单位长久以来的风气如此，会干活的不如会吆喝的，看似都在“吆喝”，实际干活的人却不多。
......等等其他原因
看问题要全面，也不是绝对的不好：
虽然一些单位会存在这样的问题，但是也不能一杆子打死，我们不能否认，很多时候是也是需要展示一些工作成果或者状态的，比如一些好的作品，好的文章，亮点工作，取得成绩的东西，这些就可以“肆意”展示。
对策：题目中的这个现象更像是一种“形式主义的变形”，工作的初心变了味，变了样，对于一个单位的风气来说是极其不利的。所以，下面说对策就好了。
（对策不难，就不展开了，大体提下方向：单位怎么改，领导怎么带头，自己怎么转变，怎么把工作落到实处，不玩花活等）
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