1.不踏实,跳槽过多,六年换了四个单位。中途有领导想提拔我,但是担心我会走。自己也不够成熟稳重,一直觉得干的不爽,大不了老子换一家做,一直到乡镇的大坑,跳不出来。其实不爽是常态,自由在高处。
2.工作不认真,随便应付。工作后新东西,不愿意学习。特别是后面几年,基本都快成了老油条,能拖就拖,能退就退。甚至弄砸过非常重要的会议,工作能力没有提升。
3.情商低,没有跟着领导。本来公选的领导让我和他一起去国家级新区,思考再三没有去。后来单位的领导一开始也看好我,但是我没有跟紧,错失了很多机会。
4.事业单位呆的太久,缺乏职业规划。前后在事业单位呆了五年,浪费了太多的时间。对职业发展缺乏规划,有几个小伙伴,发现情况不好,立马去考公,上岸后,又谋划遴选,基本都在省直和部委,自然发展不可同日而语。
体制内后知后觉的一些弯路,供大家参考
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2023-01-10
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