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纠结于乡镇公务员还是县直事业单位?乡镇公务员具备三个优势!

蓦然资料站 http://www.mrzlz.com 2023-05-18

了解体制内单位招考的人都知道,乡镇公务员对报考者的要求不是太高,跟县直事业单位的招考标准差不多,但乡镇公务员的岗位竞争比却比县直事业单位小一点,可见在乡镇公务员和县直事业单位之间做选择,高校毕业生更愿意选择县直事业单位。事实上,乡镇公务员比县直事业编人员至少多3个优势。


第一,身份优势

在县直事业单位上班,可能工作环境好一点,生活方便一点,但他们的身份是事业编人员。乡镇公务员的工作环境可能差一点,生活上也有一点不方便,但他们的身份是公务员。体制内单位是非常讲究身份和地位的,而公务员就是体制内单位地位最高的群体,他们享受的待遇也比同区域的事业单位人员要好一点。


第二,收入优势

从工资上看,同一区域相当层级的公务员和事业单位工作人员,区别不大。不过,收入不仅仅是工资这部分,在奖金和福利等方面,公务员更有优势。以车补为例,普通公务员每月至少有好几百元车补,但事业单位的普通工作人员就没有。


第三,发展优势

县直事业单位包括学校、医院、融媒体中心、林业综合服务中心、公证处、医保服务中心、档案馆、福利院等等。如果把县直机关下属的事业单位都算进去,县里面的事业单位数量可观,事业单位工作人员数量也比较多。可是县城事业单位高等级的管理岗位少,个人发展很容易遇到瓶颈,难有上升的余地。

县里面的事业单位,大多数是副科级建制或者没有行政级别,只有极少数是正科级建制。加上事业单位流动性很差,一把手可能一干就是十几年,其他人很难有晋升的机会。但公务员流动性大,上升渠道通畅,个人只要有实力,从县里干到市里,甚至干到省里,都是有可能的。


最后,选择乡镇公务员,在基层服务期限满了以后,可以参加公务员遴选考试,这个也是很不错的优势,而县直事业单位则没有这类优势,即使能够报考事业单位遴选考试,机会也十分稀少。当然,如果仅考虑个人生活情况,对于工作收入、未来发展不太在意,那么,选择县直事业编制也是不错的,毕竟,县直事业编制的工作环境还是相当不错的,这个是乡镇公务员无法比拟的,也是乡镇工作最为明显的短板。


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